< =" "> Минобороны откроет в регионах сеть пунктов отбора молодежи на военную службу по контракту. С таким заявлением выступил начальник Главного управления кадров Минобороны Виктор Горемыкин. И, по задумке министерства, эти пункты будут заниматься целым рядом дел – от работы со школьниками до оформления личных дел кандидатов в контрактники и направления будущих профессиональных солдат в учебные части и вузы Минобороны. Планируется принимать и зарубежный опыт. По словам Горемыки, в городах, где будут работать пункты, могут появиться автомобили с громкоговорителями, призывающими молодежь пойти на армейскую службу, как это делается в США. "Вести ФМ" обсудили инициативу с экспертом. На связи был директор правозащитного центра "Гражданин. Армия. Право", член Совета при президенте России по содействию развитию институтов гражданского общества по правам человека Сергей Кривенко.
"Вести ФМ": Сергей Владимирович, ваше отношения к созданию таких пунктов? Они действительно необходимы?
Кривенко: Пока отношение очень положительное, потому что идея их создания явилась, насколько я понимаю, результатом того, что предыдущий этап военной реформы по переводу на контракт был провален Министерством обороны.
Это была федеральная целевая программа, которая очень широко анонсировалась и на которую были правительством выделены огромные деньги, но, к большому сожалению, уже сейчас подведены итоги и можно четко заявить, что, действительно, она была полностью провалена.
И тот новый этап военной реформы, который начался с приходом на президентство Дмитрия Медведева, затрагивал другие стороны военной реформы – изменение системы управления, повышения денежного довольства и статуса офицеров, улучшение дел с вооружением и так далее. А вот с комплектованием армии оставались большие проблемы. Пришлось в 2009-2010 году резко увеличивать количество граждан, проходящих военную службу по призыву.
Это привело к напряжению в обществе, потому что сейчас страна находится в демографической яме. Молодых людей, годных по состоянию здоровья, довольно мало. И тот новый этап военной реформы, новый этап перехода на контракт, который был предложен Минобороны и поддержан президентом в прошлом году, в январе прошлого года, он очень значимый. Поэтому хочется, чтобы это не было просто предвыборными обещаниями, а он реально воплотился в дело.
И вот одно из таких реальных изменений – новшеств, это то, что набирать будут через вновь создаваемые пункты, которые будут подчинены не военкоматам, не воинским частям, а непосредственно Главному управлению кадров.
Раньше контрактников набирали либо в воинских частях, порядок такой, что 6 месяцев молодой человек отслужил по призыву и после этого он мог заключать контракт.
И вот такая плановость той федеральной целевой программы 4-7-го годов, которая была провалена, привела к тому, что многие командиры очень ретиво, скажем так, к этому подошли и насильно заставляли ребят подписывать контракты, дезинформировали их в самих воинских частях.
Военкоматы также не справились с возложенной на них обязанностью, то есть набор контрактников через военкоматы шел очень-очень медленно и очень некачественно. Поэтому выход из этой ситуации – создание новых так называемых рекрутских агентств, и есть большая надежда, что с их помощью будет осуществлен, действительно, не просто набор, а отбор контрактников, тем более у нас есть положительный пример – пограничная служба, которая, правда, подчиняется не Министерству обороны, а ФСБ России. Она досрочно, еще в 7-м году перешла на контракт, набирали там тоже не через военкомат и не через воинские части, а через региональное управление ФСБ, и сейчас дела в пограничных службах очень и очень хорошие. То есть, сообщений о нарушении прав военнослужащих единицы очень мало.
< ="originalAuthors">Кривенко СергейПредлагаем получить высшее образование в России с оплатой после получения. Купить настоящий диплом можно здесь.
