< =" "> Спустя несколько дней после того, как Дмитрий Медведев с Владимиром Путиным в Сочи обсуждали кадровый состав будущего правительства, действующий президент выслушивал идеи инноваторов из «Открытого правительства» в центре «Сколково» о том, как надо отбирать людей на госслужбу.
«Я полностью солидарен с теми, кто считает, что у нас анахроничная система управления государством и такая же система подбора кадров», - заявил Медведев, уточнив, что без изменения второй невозможно поменять и первую. И сообщил, с какими проблемами пришлось столкнуться ему самому при подборе кадров, «в том числе на руководящие позиции» - «выясняется, что подходящих людей не так много». «Есть молодые, есть современные, но люди, например, без опыта. Есть люди проверенные, уже себя зарекомендовавшие, но, что называется, уже сбитые летчики, которым пора бы уже другими делами заниматься», - пояснил Медведев.
Собравшихся, фонтанировавших идеями от обязательного написания чиновниками пьесы (с целью проверки знания русского языка и творческого подхода) до необходимости опыта волонтерской работы при приеме на госслужбу, президент обрадовал: «Те идеи, которые прозвучат сегодня, и те решения, на которые мы можем выйти, должны быть использованы и в ходе формирования нового правительства Российской Федерации, собственно, в этом вполне прикладная цель и работы „Открытого правительства", и нашей сегодняшней встречи». Впрочем, чуть позже одну из прозвучавших идей - о конкурсах на чиновничьи должности - прокомментировал так: министры - это скорее политические фигуры, а вот на уровне замминистров такой подход можно было бы применить. Из чего можно было сделать вывод, что до обсуждения замов министров в Сочи не опускались, расписали только ключевые посты в будущем правительстве, поэтому министры теперь величина постоянная, а вот к уровню ниже можно было бы применять и новаторские идеи.
В «Сколково» Медведеву также объяснили, как замотивировать чиновников: деньгами и любовью. Любовью, по мнению экспертов «Открытого правительства», чиновник должен обладать по отношению к гражданам, которым служит. А деньги лучше платить по рыночным меркам, уточнил председатель совета директоров компании Ward Howell Сергей Воробьев: «Если это в миллионах рублей, то в год мы насчитали что-то от 2 до 15 миллионов должны получать у нас крупные управленцы - от уровня замначальника департамента до министра или в губернаториях до вице-губернатора». То есть от 170 тыс. до 1,2 млн. рублей в месяц. В Москве же начальник управления должен получать 150-170 тысяч рублей в месяц, уточнил еще один эксперт. В зале при озвучивании этих сумм тут же оживились и начали интересоваться вакансиями на госслужбе в столице.
Что любопытно, дискуссия о кадрах дважды сворачивала к теме... митингов. Президент заметил, что «соцсети не только для того, чтобы на митинги собираться» - мол, и чиновники там должны активно позиционироваться. А одна из выступавших обмолвилась: «Вчера на нашем митинге...». Она имела в виду встречу, прошедшую накануне, но в зале раздался смех. «Да ничего, сейчас просто у всех митинги ассоциируются с...» - начал объяснять даме президент. «Ааа, с белыми ленточками!» - «Не только. Вообще с плакатами».
А под конец Медведев философски заметил: «Всех нас когда-нибудь ротируют».
< ="originalAuthors">Виктория ПриходькоПредлагаем получить высшее образование в России с оплатой после получения. Купить настоящий диплом можно здесь.
