Греф: необходима управленческая революция

< =" ">

Экс-министр и глава «Сбербанка» Герман Греф уверен: сейчас, когда выборная повестка в прошлом, главной проблемой стала эффективность государственного управления. И решит ее только управленческая революция – внедрение инновационной модели управления страной, где креативный класс сможет участвовать в принятии решений. Описанию этой модели посвящена его колонка в «Ведомостях».

- Во всем мире власть не справляется с новыми вызовами и не подпускает к рулю тех, кто считает, что мог бы с ними справиться. «В рамках старой модели невозможно решить существующие в обществе проблемы. А значит, нужны инновации в сфере государственного управления».

- Управленческая модель будущего – краудсорсинг. «Стало очевидным, что прорыв в области эффективности и качества работы государства возможен, если вовлекать в работу энергию, активность, интеллект наших неравнодушных граждан».

- Креативные граждане должны стать соучастниками и соавторами политических решений. «Суть краудсорсинга в том, что к решению предельно четко сформулированной задачи привлекается как можно больше неравнодушных людей. Их работу надо организовать так, чтобы решение было найдено».

- Краудсорсинг – это не только повышение эффективности управления, но и легитимизация политических решений. «Публичный процесс нивелирует противодействие клановых профессиональных групп «интересантов» сохранения текущей ситуации, заставляя их спорить публично – и не с одним лицом правительства, а с профессиональным сообществом и гражданами».

- Греф уверен, что новая модель поможет не только снять социальное напряжение в России и улучшить благосостояние граждан, но и поднимет авторитет России в мире. «Это полностью соответствует озвученной в процессе выборов позиции Владимира Путина».

- В результате появится целые класс «народных экспертов» – а это новый социальный лифт. «В будущем в России может быть идентифицирован реальный креативный класс в количестве нескольких миллионов человек. Именно этот настоящий креативный класс может стать главным источником формирования новой российской элиты, а его лучшие представители могут составить конкурентный кадровый резерв для институтов государственного управления».

< ="originalAuthors">Вера Кичанова

Источник:< ="">