< =" "> 1 мая - отличный повод рассмотреть, как менялось место в обществе тех, с кого в своё время начинался Первомай. В советское время рабочих называли "опора государства", позже эти профессии мало кто выбирал. Заводы и фабрики и сейчас сталкиваются с дефицитом кадров, хотя многим рабочим зарплату и условия труда предлагают даже лучшие, чем специалистам с вузовским дипломом.
Через аллею и мимо сада камней рабочие идут к станку. Напоминает кадры фантастического фильма. Фантастикой кажется еще больше, когда узнаешь - это трудовые будни трубопрокатного завода на Урале. Таким он стал после реконструкции.
"По технологии мы должны были все покрасить. Мы просто заменили привычные цвета для промышленности на более яркие, сочные, что в принципе отражает наше внутреннее состояние, как мы относимся к этому", - говорит председатель совета директоров завода Андрей Комаров.
Не такое радужное отношение за забором предприятий, особенно у тех, кто профессию еще только получает. Например, студенты одного из столичных вузов. На завод ни ногой. Они уверены - жизнь рабочих сплошная черная полоса.
"Это не успешно. Для молодежи вообще никак не хорошо", - считает студент Дмитрий Умников.
"Мне было бы стыдно сказать, что на заводе работаю. Лучше буду работать на такой работе, где не такие огромные деньги, но я буду понимать, что работаю там, где хочу", - сказала Елизавета Жихарева.
Не просто получает удовольствие, а даже гордится своей работой токарь Алексей Чернышев. У него редкая специальность - расточник. Шагающие экскаваторы, буровые вышки - ко всему этому он приложил руку. И руки, судя по зарплате, у него золотые. Токарь Чернышев каждый месяц получает шестизначные суммы.
"Почему-то люди всегда стремятся получить высшее образование, стать большим начальником и ничего не делать. Я привык к производству. Я обрабатываю железо, мне это нравится. Токарь-расточник - это гордо звучит", - говорит Алексей Чернышев.
За высококвалифицированными рабочими в России сейчас идет настоящая охота. Токарей, сварщиков, монтажников ищут почти так же как топ-менеджеров.
"На нашем жаргоне это называется компании-доноры. То есть список компаний, где такие сотрудники могут быть. Делаем полный список и выходим на сотрудников, делаем предложение, от которого невозможно отказаться", - сообщил президент гильдии рекрутеров Ильгиз Валинуров.
Судя по статистике, выбор в пользу завода делают единицы. Так, на одну рабочую вакансию претендует один человек, тогда как на должность госслужащего - 40 кандидатов. Сколько платят соискателям - не так важно. Рабочие завода могут получать не меньше, а зачастую даже больше, чем служащие в офисе.
"Это стабильность. Производство всегда есть, производить надо. А торговля сегодня есть - завтра нет", - говорит токарь Наталья Шайдулина.
Свой аргумент она считает железным. знает о чем говорит. Хотя на заводе Наталья Шайдулина недавно. Видно по неуверенным движениям и пресловутому белому воротничку, который выглядывает из-под рабочего халата. Так одеваться она привыкла. Сказываются 10 лет работы в крупной торговой компании. Менеджер - в прошлом, в настоящем - токарь. Ей, как и остальным, работать руками помогают научиться прямо на производстве, в собственных учебных центрах.
"Наши молодые рабочие видят свою перспективу. Многие из них идут в наш вечерний техникум. После этого идут в вуз, получают специальность инженера, и все это не выходя с завода", - говорит директор по управлению персоналом завода Сергей Полещук.
Принцип, который действовал в СССР. В Стране Советов вопрос "Кем быть?" не был таким острым. Все работы хороши, учили в школе. Педагогам вторила телевизионная пропаганда. Культовые ленты тех лет - почти в каждой главный герой успевает побороться не только за женское сердце, но еще и за перевыполнение плана.
Сейчас это назвали бы социальной рекламой, раньше именовали наглядной агитацией. Тиражи плакатов стотысячные. Тружеников зазывали на поля, стройки, заводы. В СССР они висели повсюду. А главного советского ударника слава и вовсе перенесла за океан. Алексей Стаханов в 1936 году смотрел с обложки самого популярного американского журнала "Тайм".
"На этом строилась вся советская идеология, чтобы этих людей не очень образованных, не очень богатых поднять, чтобы они не стремились получить высшее образование, а гордились своей профессией - той, которая есть, - говорит социолог, доктор социологических наук Ольга Крыштановская. - И это все разрушилось".
Социологи говорят, что Россия заимствовала европейскую модель устройства общества. Только сделано это было не полностью. В Старом Свете кроме белых, есть еще и синие воротнички. Так уважительно называют рабочих. Возможно, скоро это словосочетание приживется и в нашей стране. Тем более что белая металлургия уже появилась.
< ="originalAuthors">Денис ДавыдовПредлагаем получить высшее образование в России с оплатой после получения. Купить настоящий диплом можно здесь.
