Проблемы с русским языком в резюме оказались одной из самых частых причин для того, чтобы отказаться от рассмотрения кандидата на вакансию на первом этапе. Об этом свидетельствует исследование сервиса «Работа.ру», передает ТАСС.
Почти половина работодателей (47 процентов) начали следить за орфографией и пунктуацией соискателей и обращать внимание на безграмотность. При этом 40 процентов работодателей отсеивают более половины резюме уже на первом этапе поиска сотрудника, а треть отказываются от кандидата после первого негативного впечатления.
Предлагаем получить высшее образование в России с оплатой после получения. Купить настоящий диплом можно здесь.
