< =" "> Детский работник, которую принудили уволиться, потому что она отказалась работать по воскресеньям, предстала перед трудовым судом, сообщает CNL-NEWS со ссылкой на Christian Today.
Селестина Мба проработала более трех лет в детском доме Брайтвелл в Мордене. Ее просьба, связанная с христианской верой, чтобы воскресный день – был выходным, сначала была удовлетворена ее работодателем - компанией London Borough of Merton. Но в 2010 году ее начальство изменило мнение и поставило ее перед выбором – работать по воскресеньям или уйти с работы.
57-летняя мисс Мба попыталась найти компромисс, предложив работать по ночам или в субботу за меньшую оплату, но работодатель отверг эти предложения.
Ее дело поддержал Христианский юридический центр (CLC), который подверг критике «нетерпимость» и «отсутствие желания пойти навстречу» в отношении христианской веры.
Андреа Уильямс, директор CLC, сказала: «Селестина – добросовестный работник, который хочет соблюдать воскресенье. Ее начальство знало об этом и сначала согласилось пойти навстречу, но затем изменило свое мнение. Они заставили ее выбирать между работой и убеждениями. Можно придумать систему дежурств, которая предусматривает взаимозаменяемость и учитывает христианское вероисповедание работников, особенно, если таким расписанием успешно пользовались в прошлом. Такие организации, как London Borough of Merton, должны следовать высоким стандартам и не вести себя подобным образом. Без сомнения, они потратят значительное количество общественных денег, чтобы противодействовать этой христианке».
Предлагаем получить высшее образование в России с оплатой после получения. Купить настоящий диплом можно здесь.
