Бюрократы борются с бюрократами за справедливость

< =" ">

Коррупция возникает там и тогда где и когда можно неконтролируемо продать такой товар как бюрократические услуги. Чиновник, бюрократ, деньгократ, властикрат или как нибудь иначе, это рабочая сила управленческих структур хозяйства от элементарных форм к сложным. И чем сложнее структура деятельности, какого либо из этих бюриков, тем больше доходность. Можно ли регламентировать меру труда и меру его оплаты с одной стороны и доходность этих работников? Конечно и вполне, и в полном объеме.

Если мы исследуем экономику, то и измерять пропорциональность нужно в экономических показателях и единицах их измерения. Основным измерителем в этом случая становится такой показатель как деньги и единицы их измерения во всем их многообразии. Но, рука руку моет, и обе чистыми бывают. Кто будет придумывать эти регламентирующие начала для этих бюриков, а сами бюрики и будут. Тогда следует применить такую технологию, методологию, которая станет объективным критерием в деле организации экономики.

Основой этой технологии должны стать нормы, тарифы, расценки и т.д., по аналогии с системой регламентации труда в материальной сфере хозяйства. Встает вопрос, а что станет мерой труда управленца? Ответ есть и он достаточно прост - это деньги и единицы их измерения. Показателями меры труда становятся всевозможные измерители - функции денег, движения капитала, рентабельность и т.д. Таки образом, определенный экономический процесс формирует свои конкретные показатели. Эти показатели применяются для конкретных условий и раскрываются (обновляются) по мере углубления разделения труда. Таковых показателей разработано достаточное количество, чтобы измерить экономические функции труда во всех действующих на сегодня сферах хозяйства.

Для внедрения этой технологии экономического учета, отчетности нужна соответствующая методология, метод наряду и совместно с действующими. Такой метод, есть - это триединство от идеалистического начала или основа методологии русской экономической школы. Что он дает в практике регламентации управленческого и умственного труда? Этот метод позволяет распредметить труд на три ипостасных составляющих компонента, где каждый из них имеет так же ипостасную (триединую) сущность. И это деление на три составляющих, всякий раз имеет продолжение от малого к среднему, большому.

Вначале принимаем пояснению само понятие труд, как исходную позицию в определении этого фактора в экономике. Затем делим его на три составляющих от элементарного показателя к простым и сложным формам. По достижении предельного уровня этого деления система показателей претерпевает качественное изменение и переходит в новую форму делений. Предположим вот такая система усложнений - регламентация физического труда, затем физического и умственного, затем физического, управленческого, умственного. Такое деление обусловлено углублением разделения труда соответственно усложнения системы потребностей действующих собственников. Эта тенденция не является предметом данного изложения и потому рассмотрена отдельно.

Изначальная позиция деления ипостасного господствующего компонента экономики формирует структуру, где можно выделить три вида труда - физический, управленческий, умственный. Физический труд это господство физических способностей человека. Управленческий труд это господство коммуникативных способностей человека или нервная система. Умственный труд это господство умственных способностей человека.

Затем, деление в каждом из этих видов труда распадаются на три составляющих части или видов проявления этих способностей человека:

- деятельность, соответственно физическая, управленческая, умственная;

- отношения, так же три вида - это материальные, коммуникативные, духовные;

- идеи или знания так же три вида - это обыденные, эмпирические, теоретические.

Дальнейшее деление основных экономических функций труда в хозяйственной системе имеет такой вид проявления - это рабочая сила, процесс труда, продукт труда. Задайте изначальный норматив и пропорцию меновых отношений и системы выстроится сама через матричную методологию. Норматив станет исходной единицей исчислений пропорциональности. Шаг, лаг в иерархии пропорции или межразрядная разница или как иначе назовите размер пропорции, выстроит иерархию нормативов для каждого из видов труда его роли и функции его компонентов в экономическом процессе.

При этом следует заметить, что экономические показатели, как впрочем и прочие, имеет три вида опредмечивания - это визуальную форму, вербальную, виртуальную и возникают они на определенном этапе движения системы, в определенном этапе развития процесса регламентации (производство, воспроизводства, использование) и далее по схеме, Значит система показателей и единиц их измерения имеет динамику и по количеству, и по качеству, и по мере согласно места, время, функции его в конкретных условиях. Этот момент также обуславливает необходимость применения методологии триединства от идеалистического начала как господствующего метода, но наряду и совместно и с монистической и диалектической методологией.

Соединив, эту субординацию труда в матрицу и становится возможным выстроить стройную систему пропорциональности от уровня индивид до уровня коллектив и общество. Во всех трех сферах хозяйства - материальной, социальной, духовной хозяйственного процесса неким образов увязанной системы собственников. Система матриц и будет основой целенаправленной регламентации меры труда и меры его оплаты, доходности для всей структуры меновых отношений. Кроме этого не следует упускать тот момент, что экономический процесс протекает в трех формах исчисления - случайной, стихийной, целенаправленной. Поэтому и формирование доходной, расходной, накопительной частей всякий раз будут строиться, исходя из влияния этих трех начал. Нами же сейчас рассматриваться лишь целеполагание в регламентации экономики.

Государство это, прежде всего различные люди, распределенные в хозяйственной системе каким либо образом. Различия складываются не только во всякий раз действующей структуре, но и в ходе развития и усложнения общественно - исторического процесса становления государственного устройства, углубления разделения труда. Увязав систему матриц распредмеченную по структуре прошлого, настоящего, будущего этой конкретной хозяйственной системы, и становится возможным избежать резких переходов, т.е. изгладить негатив от скачков.

Возьмите такое объективное устройство процесса жизнедеятельности в самой природе. Так ведь и там есть различные формы устройства этого процесса. Различия можно обусловить хотя бы исходя из способа добычи пропитания. В этой системе жизнедеятельности есть такие виды, которые и сами добывают для себя продукты и воруют у других или просто присосались и пьют кровь у других и прочие составляющие, и прочие компоненты от самых больших видов до мельчайших форм.

Значит государство это прежде всего люди, которые и сами добывают для себя. И те которые делают, производят для продажи такой товар, который им больше подходит по способностям и меньше требует затрат от них в ходе их жизнедеятельности, ну и прочие присосавшиеся. Этих людей называют своими именами и делят на тружеников и на паразитов, и на всяких сопутствующих вроде и не нужных, но полезных, красивых, не вредных и т.д.

Какой же объединяющий показатель следует применить, чтобы определить роль и место каждого из этих людей в системе жизнедеятельности общества на какой либо из ступени его развития? Вот здесь народ или граждане и начинают делиться на всевозможные слои, прослойки, надстройки и т.д. Но всегда и в природе и в обществе действует такой экономический закон как - минимизация затрат при максимизации их полезности в отношении к максимизации приобретенного при минимизации израсходованного. Это закон maxminв отношении к minmax как основной закон менового отношения и формирует рыночный механизм, рыночную экономику сочетания пропорциональности в стихийной форме. Это соотношение и становится математическим выражением уровня собственного вклада в добычу пропитания и её получения. Но это выражение всякий раз строится, по крайней мере, в трех основных позициях:

- при господстве какой либо из персон в хозяйственном процессе и тогда формирует возможность «нетрудовых» доходов для господствующей персоны собственности;

- при противоречии двух и более сторон и тогда формируются условия ограничения доходности, которые приближаются к норме, нормативу, тарифу менового отношения;

- при гармонии трех качественно разнородных процессов - производство, воспроизводство, использование и далее схеме складываются условия равнораспределённости необходимого и достаточного материала потребления среди участников процесса.

Хотя следует напомнить, что хозяйственный процесс по форме организации имеет три формы - случайную, стихийную, целенаправленную и они протекают одновременно в параллельно - последовательно - взаимоувязанной форме и причем одна из них господствует друга формирует условия противоречия (согласования) третья гармонизирует систему меновых отношений.

Откуда и можно сделать вывод - что как только система пропорциональности оптимизируется, так сразу же формируются условия иных организационных устройств, и система вновь направляется к оптимизации в этих новых условиях. Хотя всякое новое зарождается и развивается в прошлом и так далее по схеме раскрытия процесса. Но, это совсем не значит что «не трудовые» условия дохода, расхода, накопления материала удовлетворения потребностей участников хозяйственной системы нельзя оптимизировать.

Можно лишь привести пропорциональность производства, воспроизводства, использования материала потребления к закономерности. И природа нам об этом и говорит достаточно однозначно, что этот всегда лишь процесс. И потому изначально, что и в материальном мире и в экзистенциональном и в духовном мире действует множество законов регулирующих эти правила регламентации. И потешать себя иллюзией здесь не стоит. Есть господствующая структура, противоречивая, гармонизирующая. Такова методология регламентирующего начала организации систем и в материальном мире, и в социальном, и в духовном качестве регламентирующего начала.

Если есть условия минимизировать свою затратную часть и максимизировать доходную часть, то собственники с неизбежностью выполнят свои функции к минимизации и сохранению избытка наличия. Эти условия оптимизации под воздействием всякий раз действующих факторов будут создаваться в следующей динамике форм организованности - от господства в этом процессе в начале принципа господства, потом формируется как господствующий принцип принцип противоречия, затем будет господствовать принцип гармонии. Господство принципа гармонии - это самый оптимальный принцип организации, но и он имеет динамику от распределения необходимого к распределению необходимого и полезного и далее к распределению необходимого, полезного и достаточного для каждой из персон собственности.

Государство, это один из уровней персон коллективной собственности, один из регуляторов системы хозяйственных отношений некоим образом обособленных собственников. В ходе этого процесса формируются регуляторы (нормы, тарифы, инструкции, конституции и т.д.) которые и регламентируют течение процесса производства, воспроизводства, удовлетворения системы потребностей множества персон собственности и в первую очередь государства. Этот процесс сочетания экономических интересов совокупности персон собственности (от единичного к отдельному и общему) можно и даже, прежде всего, нужно регулировать. Технология этого процесса и требует регулировщиков, в качестве которых и выступают различного рода управленцы, госслужащие, чиновники и прочие бюрики работники этой сферы хозяйства. Хотя заметим, что они, работники управленческой сферы хозяйства или бюрики, так же делятся на систему работников - преимущественно физического труда, управленческого, умственного. Это деление основано на принципе триединства от идеалистического начала.

Технологические задачи для каждого из них на каждом из этапов производства, воспроизводства, использования в ходе общественно - исторического развития свои. Проследив, эти исторические изменения и становится возможным и необходимым определить пропорциональность в процессе производства, воспроизводства, использования материала потребления. В ходе этого процесса продукт труда управленческой сферы претерпевает изменения от элементарных форм к простым и далее к сложным. Напомним, что продуктом труда этой сферы хозяйства являются - конституции, законы, тарифы, деньги и прочие товарные формы регламентирующих начал применяемых в экономике.

Производство, воспроизводство, использование экономических отношений, как товарного продукту труда, в хозяйственной системе обособленного собственника строится на основе регламентирующих начал. В качестве таковых для различных форм организации используются такие факторы экономики как конституции, законы, нормы, тарифы, расценки, деньги и т.д. Хотя всякий раз и действуют случайные и стихийные источники дохода, расхода, накопления.

Изначально эти факторы основаны на измерении меры труда как регламентирующем начале. Этот показатель является изначальным, исходным инструментом в деле организации основы механизма исчислений пропорциональности оплаты труда наемного работника. Заработная плата наемного работника при условии ее (нормы или меры труда) стабильной эволюции в динамике накопления количественно-качественных преобразований экономической среды хозяйства (необходимость, полезность, стоимость), позволяет стабильно воспроизводить хозяйственную систему. Элементарными регламентирующими показателями можно использовать такие как норма рабочего времени, нома обработанного материала, работоспособность закона и прочие. В материальном производстве таких показателей достаточно сложилось и успешно применяется.

Преобразования протекают по мере усложнения самого экономического процесса и форм его организации при динамике от случайной детерминанты организованности к её стихийной форме и далее к целенаправленной. Но все эти три формы действуют одновременно в параллельно - последовательно - взаимоувязанной формы и потому при всяком переходе по уровню сложности требуют соответствующих технологических преобразований в системе экономического учета, отчетности. Отметим, что эти преобразования при использовании методологии триединства от идеалистического начала будут протекать гармонично. Процесс гармонизации осуществляется потому, что этот метод имеет систему трех методологических начал - монистический, диалектический, триединый.

Предметно - методологически этот процесс имеет качественные переходы согласно структурно - логической цепи от принципа господства к принципу противоречия и далее к принципу гармонии. Причем переходы в силу влияния таких форм организованности как случайность и стихия протекают как прогресс, регресс, существование. Следовательно, регламентирующие начала будут преобразовываться исходя из действующих норм регламентации пересчитанных на необходимые в перспективе и далее по схеме.

В ходе этого процесса система нормативов раскрывается в общественно - историческом процессе от централизованной формы организации к демократически - централизованной и далее к демократической. Усложнение господствующей персоны собственника распредмечивается от уровня мотивации с персонификацией субъекта в лице индивида к уровню «коллектив» и далее к множеству коллективов, вплоть до и включая государство, и далее к обществу или межгосударственной (общественной) форме собственности.

Следует отметить, что воспроизводство, как и такое предметное качество, как экзистенция, по своей функции в хозяйственной системе это то среднее звено цепи движения, которое менее всего подвержено колебаниям и потому должно нести господствующую функцию в системе развития процесса хозяйственных отношений. Процесс количественно - качественных переходов экономического процесса (и прочих в том числе) распредмечивается в систему следующих качеств предметности:

- производство - воспроизводство - использование;

- индивид - коллектив - общество;

случайность организации - стихия - целеполагание.

Причем, динамика имеет параллельно - последовательно - взаимоувязанный характер взаимодействия, взаимоотношения, взаимоотражения количества качеств системы. И в этом процессе, только при накоплении необходимого и достаточного «объема» совокупности свойств, элементов, качеств всей совокупности потребностей система претерпевает преобразования. Таким образом, новые нормативы формируются в прошлых процессах, и будут применимы в настоящих и на основе которых уже сложатся будущие.

Динамичность развития процесса и формируемые всякий раз объективно необходимые преобразования и в предмете, и в методе, и в тенденции закономерностей организации системы отношений протекают более гармонично, чем сложнее (случайность, стихия, целеполагание), мотивация организации хозяйственных процессов. Мотивация, детерминация, реализация хозяйственных процессов всякий раз имеет динамику по уровню сложности организации. Эта динамика такова. Вначале господствуют правила существования природных факторов - это физические, химические, биологические. Затем господствуют правила социальной, управленческой, коммуникативной сферы - это экономические, политические, правовые. Затем на роль господствующих факторов выходят духовные факторы - это и материальная культура, и социальная, и собственно духовная одновременно.

Эта методология - триединства от идеалистического начала и позволяет выстроить систему матриц, которые позволяют увязать движения экономических показателей и единиц их измерения. И если мы измеряем экономические показатели, то основной единицей измерения становятся деньги и единицы их измерения - валюта частная, национальная, межнациональная.

Задача настоящего материала состоит в том, чтобы изложить новую модель, идею стабильности организации рынка труда в плане производства, воспроизводства и использования нормативного материала по труду, как организующего начала при изменениях в качестве предметной сущности господствующей персоны собственности. Тем самым дать возможность международному менеджменту умело вести подготовку к принятию решений и тактического, и стратегического порядка.

Ныне действующая методика нормирования, формирования научно обоснованных, или социально обоснованных или пр. обоснованных норм труда как зарплатообразующего фактора регламентирует лишь меру труда рабочего. Эти нормативы формируют производственную культуру[1] рабочего и вырабатывают специфику коммуникативных способностей. Экстраполяция этих методик дает возможность объективно, через обыденный уровень, сформировать косвенный критерий, необходимый для оценки качества труда управленца (проблема синих и белых воротничков и пр.). Господство классических подходов (марксизма в том числе) не позволяет регламентировать управленческий труд как «производительный», а социальную сферу или сферу управления как производящую стоимость, потому что не имеет показателей и единиц их измерения для определения продукта труда управленца. Так, в этих (классических) толкованиях социальная сфера определяется как бытовая, сфера «внепроизводственной» деятельности человека. Поэтому при отсутствии подобного фактора в труде управленца может и должен сложиться антагонизм между этими двумя группами работников. Следовательно, толкования одних и тех же предметных сущностей экономики дают не только качественные разночтения, но и их количественные различия. Вместо формирования методов регламентации пропорциональности взаимообмена ценностями, где труд, как фактор экономики определяет меру труда и меру его оплаты, согласно диалектических методологий, в первую очередь формируется позиция, которая определяет «производительный» труд и труд не создающий стоимости (предположим, труд домохозяйки).

Система хозяйственных взаимосвязей в этом случае и приводит отношения сторон в противоречие, которое разрешается двумя путями.

Во-первых, либо через подчинение одного интереса другому, т.е. через централизацию или господство государственной формы собственности. Для этой первой формы необходимо и достаточно марксизма как методологии регламентации физического труда

Во-вторых, через соединение в диалектически непротиворечивую пару этих экономических интересов или в демократически - централизованную. Этот второй путь создает условия регламентации так называемых «белых воротничков». Установление норм труда для управленческого труда, формирует механизм регламентации двух форм собственности частной и государственной. На сегодня механизм сочетания частной и государственных форм собственности или микро и макроэкономики дат применение неоклассики, маржинализма прочих экзистенциональных концепций.

Матричная методология регламентации труда в условиях рыночных структур приводит систему к гармонизации пропорциональности меновых отношений в трех сферах хозяйственной системы. Вначале это сфера формирования рабочей силы затем это сфера использования или сфера производственных процессов и затем уже сфера потребления продукта труда. Причем углубление разделения труда и появление качественно новой товарной продукции обуславливает появление и новых показателей и единиц их измерения. Тем самым матрицы непрерывно усложняются. И вот для этого и нужна философия или в одном из её вариантов это методологическая наука.

Методология как составляющая часть философии и позволяет сформировать систему координат движения общественно - исторического процесса. Эта система имеет три начала - это три ипостаси предмет, метод, тенденция. Но это уже другая тема. И она изложена отдельно, так как достаточно сложна для двух слов.

Итак, сами бюрики с самими бюриками трудятся в определённой технологии и это неизбежность как крах предыдущих и формирование новых форм жизнедеятельности. Причем лень это господствующих фактор преобразований, так как она и принуждает к экономии - минимизации затрат труда. Напомним основной закон меновых отношений minmaxв отношении к maxmin.

Таким образом, сведенные в систему три матрицы и образуют «объем» собственности относительно обособленного собственника. Две и более матрицы будут отражать следующий «объем» собственности и так далее от бесконечно малого, до бесконечно большого. Схемы взаимосвязей подробнее изложены в работах автора.

Систематизация множества триединых или ипостасных матриц и применение соответствующих технологий их работы позволит выстроить виртуальную систему предмета, метода, тенденции хозяйственного процесса. Экономика как один из факторов хозяйственного процесса соединит частную, государственную, межгосударственную собственность в заранее выработанной пропорциональности.

Электронные технологии учета пропорциональности экономических процессов это и есть инструмент исключение коррупционных меновых отношений. Заранее разработанные согласованные и утвержденные алгоритмы пропорциональности приводят к необходимости поиска новых более доходных форм прихода, расхода, наличия. Ну а это прекрасно изложено в теории прибавочной стоимости одного из классиков политэкономии - К.Маркса. Причем кроме инноваций в работу включаются случайные и стихийны формы добычи доходностей, расходностей, наличностей собственности.

Учет случайных, стихийных, целенаправленных процессов можно вести используя различные математические технологии соответствующего характера - арифметика, алгебра, теория чисел. Поэтому одна из ячеек матрицы составляется по своей технологии организации, образует монаду системы. Монада это единичная предметность, монистический метод и какую либо из тенденций прогресс, регресс, существование. Две ячейки и более формируют уже следующей сложности структуры предмета матрицы - субстанцию, в какой либо её форме соответственно этапа движения. Ну а три и более ячейки составят объем ипостаси. Одна ипостась это структура монистической гармонии, две и боше соединенных на условиях противоречия это диалектическая гармония, Ну а три и более уже полная структура гармонии. Дальнейшее накопление приводит к скачку организующих структур системы от одного господствующего качества к следующему. Причем направление движения может протекать и протекает в трех направлениях - это прямолинейно, криволинейно, пересекающаясь, хотя всякая из систем имеет все три направления одновременно.

Отметим что один, два, три это три качества бытия сущего, а не их количество. Примитивно уточняю - есть три количества качеств - это реальное, моделированное, отраженное. Все, более в мире ничего нет. А уже эти количества качеств распредмечиваются на бесконечность в любых структурах.

Математика и становится ограничителем корупки, но ликвидировать её эту корупку это ...

[1] Вначале определим через латинское толкование в марксистской трактовке, культуры - это возделывание, воспитание, развитие, почитание, т.е. исторически определенный уровень развития общества, творческих сил и способностей человека выраженный в типах и формах организации жизни и деятельности людей...(Советский энциклопедический словарь). С позиций Западной философской мысли культура представляет несколько иное толкование, - культура, рассматриваемая с точки зрения содержания, распадается на различные области, сферы: нравы, обычаи, язык и письменность, характер одежды...(Краткая философская энциклопедия), но это материалистическое толкование. Добавим к этому русское толкование и тогда культура в мировой экономической мысли представляет собой идею стремления к гармонии, а именно это состояние и формирует методология триединства или всеединства, т.е. гармония материального, социального, духовного.

< ="originalAuthors">Владимир Чефонов

Источник:< ="">